Donnez l’opportunité à votre entreprise de grandir …

Les arrêts maladie se succèdent et le stress fait partie du quotidien de votre entreprise ?                L’isolement, le besoin de reconnaissance, le sentiment d’être jugé ou non reconnu, les conflits avec les managers augmentent les  Risques Psycho-Sociaux en entreprise.  D’où l’importance de faire appel à de nouveaux outils : l’intelligence émotionnelle et le développement personnel de vos équipes sont des leviers de performance cachés désormais reconnus.

Mon expérience professionnelle de 30 ans au sein de PME et Très Grandes Entreprises me confèrent une compréhension des mécanismes et enjeux  que je mets volontiers au service de votre entreprise et vos équipes.

Contactez-moi pour établir ensemble un plan d’actions et contribuer à associer plaisir et apprentissage à la performance de votre entreprise grâce aux formations ci-dessous :

10 + 6 =

 

                Emotions et                Développement Personnel

au sein de mon entreprise

Silhouette stressée sur une pendule

Comment reconnaître chez soi et chez les autres l’expression d’une peur, d’une colère, de la tristesse, … sous couvert de stress et anxiété.
Comment se crée une émotion désagréable ou une croyance limitante dans notre cerveau ?
Décryptez l’intensité de l’impact inconscient de ces émotions sur vous et donc sur vos réactions et décisions.
Apprenez à accueillir et accepter vos émotions inconfortables.
Apprenez à vous libérer de ces émotions inconfortables.
Pratiquez le Rééquilibrage Emotionnel sur vous afin de gagner en autonomie.
Devenez enfin qui vous êtes réellement sans agressivité, colère, tristesse ou peur.

     Communication et     Développement Personnel

au sein de mon entreprise

2 cerveaux qui se font face

Il y a LA réalité et il y a NOTRE réalité.
Expérimentez le décryptage de votre mode de communication au travers d’outils linguistiques.
Adaptez votre communication à l’autre en fonction de ces modes de communication linguistiques.
Exprimez votre besoin et/ou votre ressenti en étant sûr(e) d’être entendu(e).
Découvrez ce que vous exprime réellement l’autre au travers de ses reproches.
Fatigué(e) de toujours sauver les autres ? De toujours vous sentir en mode victime ? Ou d’être vu(e) comme le ou la méchante ? Apprenez à sortir de ce jeu malsain.
Soyez sensibilisé(e) à la pratique du Rééquilibrage Emotionnel.
Devenez enfin qui vous êtes réellement sans agressivité, colère, tristesse ou peur.

Qui suis-je réellement ?

Mon impact au sein de mon entreprise

Un arbre dans une boule de cristal

Découvrez vos propres valeurs, celles qui régissent vos actions et décisions.
Adaptez vos actions à vos valeurs.
Découvrez les croyances limitantes que vous avez à votre sujet.
Apprenez à transformer ces croyances limitantes en croyances positives.
Répondez à la grande question : « Qui suis-je? »
Soyez sensibilisé(e) à la pratique du Rééquilibrage Emotionnel.
Devenez enfin qui vous êtes réellement sans agressivité, colère, tristesse ou peur.

Mon rôle dans                                    le triangle de Karpman

au sein de mon entreprise

Qu’est-ce que le triangle de Karpman ?
Impact sur la communication avec nos enfants, nos parents, nos collègues, notre conjoint(e).
Identifiez quand et dans quel contexte vous endossez le rôle de Persécuteur.
Identifiez quand et dans quel contexte vous endossez le rôle de Sauveur.
Identifiez quand et dans quel contexte vous endossez le rôle de Victime.
Découvrez comment est né le besoin d’endosser l’un de ces rôles.
Découvrez comment sortir de ce jeu malsain.
Apprenez à mettre en pratique dans votre quotidien, tout en douceur et sans jugement.

Pin It on Pinterest

Share This